“搶人”大戲不斷升級(jí)。
近日，鄭州市人民政府辦公廳印發(fā)通知，明確非鄭戶(hù)籍人才在鄭州購(gòu)買(mǎi)首套自住商品住宅的，在限購(gòu)審查時(shí)只審查學(xué)歷、職稱(chēng)和教育、人社部門(mén)的認(rèn)定情況，以及購(gòu)房人就業(yè)狀況，不再審核社保和個(gè)稅證明的繳納期限。
2020年以來(lái)，全國(guó)范圍內(nèi)多個(gè)城市發(fā)布升級(jí)版的吸引人才政策，如無(wú)門(mén)檻落戶(hù)、先落戶(hù)再就業(yè)、親屬可投靠……落戶(hù)及購(gòu)房政策對(duì)人才越來(lái)越友好。
鄭州：青年人才買(mǎi)房不再審社保和個(gè)稅
近日，鄭州市人民政府辦公廳印發(fā)通知，明確鄭州市青年人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：
博士每人10萬(wàn)元
碩士每人5萬(wàn)元
本科畢業(yè)生每人2萬(wàn)元
其適用對(duì)象為，新引進(jìn)落戶(hù)、鄭州市戶(hù)籍未遷出戶(hù)口的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、 “雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生在鄭州首次購(gòu)房。
此外政策明確，非鄭戶(hù)籍人才在鄭州購(gòu)買(mǎi)首套自住商品住宅的，在限購(gòu)審查時(shí)只審查學(xué)歷、職稱(chēng)和教育、人社部門(mén)的認(rèn)定情況，以及購(gòu)房人就業(yè)狀況，不再審核社保和個(gè)稅證明的繳納期限。
據(jù)鄭州市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2019年末全市常住人口1035.2萬(wàn)人，比上年增加21.6萬(wàn)人，增長(zhǎng)2.1%；其中，城鎮(zhèn)人口772.1萬(wàn)人。
今年逾80城發(fā)布人才政策
2020年以來(lái)，全國(guó)已有超80個(gè)城市發(fā)布人才政策。
5月1日，《浙江省常住戶(hù)口登記管理規(guī)定》及10條便民舉措正式實(shí)施，包括父母投靠落戶(hù)年齡將不受限制，與成年子女共同居住生活的父母，可以投靠落戶(hù)；取消集體宿舍的條件限制，支持孵化器、眾創(chuàng)空間、特色小鎮(zhèn)等設(shè)立集體戶(hù)，人才公寓、酒店式公寓可以設(shè)立集體戶(hù)。
2020年疫情之后各地再次迎來(lái)了各類(lèi)落戶(hù)政策出臺(tái)的高峰期。與此前單純的降低落戶(hù)門(mén)檻不同，南京、蘇州、杭州等城市分別對(duì)人才政策進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，由“引人搶人”走向“助人落地”，著力解決人才的居住問(wèn)題，給出了購(gòu)房補(bǔ)貼、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等多重利好。
2018-2020年全國(guó)各省區(qū)市出臺(tái)落戶(hù)新政頻次（條）
數(shù)據(jù)來(lái)源：公開(kāi)資料整理
2020年各地人才政策的新特點(diǎn)可以歸納為：全國(guó)各城市政策發(fā)布全面開(kāi)花，部分城市持續(xù)加碼，人才標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)降低。
這些城市更受歡迎
近日，恒大研究院和智聯(lián)招聘聯(lián)合推出“中國(guó)城市人才吸引力排名”報(bào)告。從人才吸引力指數(shù)觀察，2019年上海、深圳、北京位居前三名，上海連續(xù)三年第一，廣州、杭州、南京、成都、濟(jì)南、蘇州、天津位居前十。
2019年最具人才吸引力指數(shù)城市TOP4
數(shù)據(jù)來(lái)源：公開(kāi)資料整理
從人才流動(dòng)趨勢(shì)來(lái)看，長(zhǎng)三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出。分地區(qū)看，2019年?yáng)|部、中部、西部、東北人才凈流入占比分別為5.8%、-2.4%、-0.2%、-3.2%，東部人才持續(xù)聚集，中西部持續(xù)流出但有所收窄，東北持續(xù)流出且幅度擴(kuò)大。
留人不能光靠房
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為：“人才不應(yīng)該僅僅是購(gòu)房者，城市應(yīng)該為人才提供居住條件。吸引人才更需要有穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，吸引人才的目的也應(yīng)是發(fā)展產(chǎn)業(yè)，最終留住人才的也一定是產(chǎn)業(yè)。”
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，未來(lái)城市競(jìng)爭(zhēng)將聚焦人才的競(jìng)爭(zhēng)，政策方向也會(huì)逐步從單一外部“搶人”向內(nèi)部“育人”+外部“搶人”雙管齊下轉(zhuǎn)變，同時(shí)推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“人-地-錢(qián)”相匹配。
《2020年新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和城鄉(xiāng)融合發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)》強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)城區(qū)常住人口300萬(wàn)以上城市基本取消重點(diǎn)人群落戶(hù)限制。
業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，未來(lái)各地人才落戶(hù)政策將更友好。受惠于中小城市戶(hù)籍制度全面放開(kāi)，中小城市城鎮(zhèn)化進(jìn)程有望提速。隨著更多農(nóng)業(yè)人口轉(zhuǎn)移落戶(hù)至鄰近的中小城市，期間也必將釋放不菲的增量購(gòu)房需求。
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