2019社保改革未來權待新政策 你真的了解公務員的工資待遇界都和標準嗎？【圖】

    我們都知道公務員是屬于國家公職人員范疇的，這也是很多朋友口中所謂的一個鐵飯碗了，所以公務員是備受大學生歡迎的一個工作了。面對競爭壓力很大的公務員這一特殊工作，即使知道困難重重很多人也是義無反顧的，究其原因很簡單都是覺得公務員的工資待遇不錯。

    那么說到這里小編試問一下選擇公務員的朋友，你真的了解公務員的工資待遇界都和標準嗎？一般情況下公務員的工資由基本工資、津貼和獎金構成。公務員還享受區(qū)域附加津貼、邊遠地區(qū)津貼及崗位津貼、住房補貼和醫(yī)療補貼等，除此公務員定期考核合格的還會根據國家規(guī)定享受年終獎金！

    一、基本工資

    按照公務員的級別不同基本工資也有所不同，一般科員2800元、3000元、3100元，副科級正科級3300元、3600元，副處級處級4000元、4400元，副部級部級5000元、5500元。

    二、工齡工資

    公務員工齡工資一般情況下為每年60元，而且需要特別注意的是工齡工資在虛擬年計算，另外采取按月分配、三年一調的基本原則。

    三、薪酬待遇

    公務員的薪酬待遇一般情況下為每月300元，年審不合格停發(fā)直至次年或次年一月繼續(xù)發(fā)行，也是遵循每三年一調的基本原則哦。

    四、補貼工資

    1、汽車補貼：以月工資的支付為標準=基本工資除以5；

    2、供暖補貼：每年發(fā)放一次標準=基本工資除以3；

    3、出勤津貼：工作時為每天30元，法定節(jié)假日是0元，無故情況下不扣除，病、事假經批準不扣除，遵循每三年一調基本原則。