趨勢研判！2025年中國人才管理培訓(xùn)行業(yè)全景分析：隨著企業(yè)對人才的管理培訓(xùn)需求持續(xù)增加，市場規(guī)模有望達(dá)到662億元[圖]

內(nèi)容概要：人才管理培訓(xùn)行業(yè)是指通過系統(tǒng)化的教育、訓(xùn)練和發(fā)展手段，幫助企業(yè)及個人提升職業(yè)技能、管理能力和綜合素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域。其核心目標(biāo)是優(yōu)化人力資源效能，涵蓋：企業(yè)端、個人端、技術(shù)端。技能人才是推動我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，但技能人才市場存在著供需矛盾和管理難題。人力資源服務(wù)業(yè)在提供全方位、個性化的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、職業(yè)技能認(rèn)定服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)模式，建立技能人才庫等方面發(fā)揮著重要作用。中國企業(yè)培訓(xùn)市場自21世紀(jì)初形成，經(jīng)過十多年的發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)在中國取得了越來越多的企業(yè)及管理者的重視。近幾年來，我國企業(yè)對人才的管理培訓(xùn)需求持續(xù)增加，市場規(guī)模穩(wěn)步擴大。2024年，我國人力資源服務(wù)規(guī)模29830億元，人才管理培訓(xùn)規(guī)模達(dá)到609億元，占人力資源服務(wù)的2.04%；預(yù)計2025年，我國人力資源服務(wù)規(guī)模將達(dá)32145億元，人才管理培訓(xùn)規(guī)模將達(dá)662億元，占人力資源服務(wù)的比重增長至2.06%。

上市企業(yè)：北京人力（600861）、科銳國際（300662.SZ）、外服控股(600662.SH)

相關(guān)企業(yè)：中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司、前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司、北京凱洛格管理咨詢有限公司、北京北森云計算股份有限公司、上海諾姆四達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司

關(guān)鍵詞：人才管理培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才管理培訓(xùn)市場規(guī)模、人才管理培訓(xùn)市場競爭格局、人才管理培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢、人才管理培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展空間

一、人才管理培訓(xùn)行業(yè)定義

人才管理培訓(xùn)行業(yè)是指通過系統(tǒng)化的教育、訓(xùn)練和發(fā)展手段，幫助企業(yè)及個人提升職業(yè)技能、管理能力和綜合素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域。其核心目標(biāo)是優(yōu)化人力資源效能，涵蓋：企業(yè)端、個人端、技術(shù)端。

二、人才管理培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

技能人才是推動我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，但技能人才市場存在著供需矛盾和管理難題。人力資源服務(wù)業(yè)在提供全方位、個性化的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、職業(yè)技能認(rèn)定服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)模式，建立技能人才庫等方面發(fā)揮著重要作用。經(jīng)過多年的發(fā)展，我國人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴大。據(jù)統(tǒng)計，2024年我國人力資源服務(wù)市場規(guī)模從2016年的11850億元增長至298360億元，預(yù)計2025年有望達(dá)到32145億元。未來，在政策的扶持下，我國人力資源服務(wù)市場規(guī)模將不斷增長，行業(yè)前景十分廣闊。

隨著中國經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)增長，綜合國力顯著提高。但與此同時，國內(nèi)企業(yè)的管理水平總體較為落后，而眾多的民營中小企業(yè)，管理粗放，缺乏有效的公司治理體系和管理制度，迫切需要人才管理培訓(xùn)與咨詢機構(gòu)提供專業(yè)支持。另外一方面，終身學(xué)習(xí)時代的到來又促使企業(yè)員工產(chǎn)生了較為強烈的危機意識和培訓(xùn)需求。

中國企業(yè)培訓(xùn)市場自21世紀(jì)初形成，經(jīng)過十多年的發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)在中國取得了越來越多的企業(yè)及管理者的重視。近幾年來，我國企業(yè)對人才的管理培訓(xùn)需求持續(xù)增加，行業(yè)市場規(guī)模穩(wěn)步擴大，2024年我國人才管理培訓(xùn)市場規(guī)模達(dá)到609億元，占人力資源服務(wù)的2.04%；預(yù)計2025年我國人才管理培訓(xùn)市場規(guī)模將達(dá)到662億元，占人力資源服務(wù)的比重增長至2.06%。

相關(guān)報告：智研咨詢發(fā)布的《中國人才管理培訓(xùn)行業(yè)市場現(xiàn)狀分析及發(fā)展戰(zhàn)略研判報告》

三、人才管理培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈

人才管理培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上游主要涉及場地、硬件設(shè)備、內(nèi)容研發(fā)、技術(shù)提供商等，其中，內(nèi)容研發(fā)涉及學(xué)術(shù)機構(gòu)、企業(yè)研究院、獨立IP機構(gòu)、政府智庫等類型；行業(yè)中游為人才管理培訓(xùn)服務(wù)；行業(yè)下游為企業(yè)客戶、個人用戶、政府單位等。

四、人才管理培訓(xùn)行業(yè)競爭格局

1、主要企業(yè)

隨著改革開放的深入和我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的培訓(xùn)需求也日益強烈，企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)也隨之發(fā)展。目前，企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的參與方主要有四類機構(gòu)：高等院校商學(xué)院、跨國培訓(xùn)公司在華機構(gòu)、咨詢專注型公司及企業(yè)管理培訓(xùn)公司。

我國企業(yè)人才管理培訓(xùn)和咨詢行業(yè)中的機構(gòu)眾多，不同培訓(xùn)機構(gòu)在規(guī)模、業(yè)態(tài)、市場定位等方面存在著較大差異，導(dǎo)致不同企業(yè)之間的利潤率水平不盡相同。與規(guī)模較小、培訓(xùn)內(nèi)容單一的培訓(xùn)機構(gòu)相比，具有核心競爭力的大型培訓(xùn)機構(gòu)可以提供更有價值的培訓(xùn)內(nèi)容和更加有效的培訓(xùn)效果，具有更強的定價能力，因此綜合毛利率也相對較高，盈利能力更有優(yōu)勢。隨著行業(yè)市場的進(jìn)一步整合，具有品牌號召力、內(nèi)容研發(fā)優(yōu)勢的企業(yè)將獲得更廣闊的發(fā)展空間，行業(yè)利潤將逐漸向這些優(yōu)勢企業(yè)集中。

目前，我國企業(yè)人才管理培訓(xùn)主要企業(yè)有中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司、前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司、北京國際人力資本集團(tuán)股份有限公司、上海外服控股集團(tuán)股份有限公司、北京科銳國際人力資源股份有限公司、北京凱洛格管理咨詢有限公司、北京北森云計算股份有限公司、上海諾姆四達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司等。

2、代表企業(yè)

1）、北京科銳國際人力資源股份有限公司

科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，公司通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HRSaaS、AI賦能的人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺等技術(shù)和生態(tài)產(chǎn)品，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。目前公司海內(nèi)外擁有160余分支機構(gòu)、近2500名專業(yè)招聘顧問及專業(yè)技術(shù)產(chǎn)研人員。據(jù)企業(yè)公告數(shù)據(jù)顯示，2024年，科銳國際實現(xiàn)營業(yè)收入117.88億元，較2023年增加20.1億元；實現(xiàn)歸屬于母公司所有者凈利潤2.05億元，較2023年增加0.04億元。

2）、北京國際人力資本集團(tuán)股份有限公司

北京人力是中國第一家人力資源服務(wù)機構(gòu)，是中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一。北京人力在專業(yè)化的基礎(chǔ)上，聚焦“教育、科技、人才”三位一體發(fā)展路徑，積極構(gòu)建和發(fā)展新興專業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，培養(yǎng)適應(yīng)重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展需求的復(fù)合型人才，為科技創(chuàng)新建立領(lǐng)先的人才發(fā)展生態(tài)。據(jù)企業(yè)公告數(shù)據(jù)顯示2024年，北京人力實現(xiàn)營業(yè)收入430.32億元，同比增長47.2億元；歸屬于公司股東的凈利潤7.91億元，同比增長7.91億元。

五、人才管理培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢

現(xiàn)代社會下經(jīng)營管理的復(fù)雜化與落后的企業(yè)管理現(xiàn)狀的矛盾，以及企業(yè)和個人對人才管理培訓(xùn)的雙方面需求等多方面因素決定了人才管理培訓(xùn)行業(yè)有較大的發(fā)展空間。人才管理和培訓(xùn)行業(yè)在中國正處于快速發(fā)展和變革的時期，技術(shù)創(chuàng)新、市場需求和企業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)變，都將對行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

以上數(shù)據(jù)及信息可參考智研咨詢（www.elizabethfrankierollins.com）發(fā)布的《中國人才管理培訓(xùn)行業(yè)市場現(xiàn)狀分析及發(fā)展戰(zhàn)略研判報告》。智研咨詢是中國領(lǐng)先產(chǎn)業(yè)咨詢機構(gòu)，提供深度產(chǎn)業(yè)研究報告、商業(yè)計劃書、可行性研究報告及定制服務(wù)等一站式產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)。您可以關(guān)注【智研咨詢】公眾號，每天及時掌握更多行業(yè)動態(tài)。