美國(guó)勞工部11月12日公布的最新數(shù)據(jù)顯示,9月多達(dá)440萬(wàn)美國(guó)人辭職,創(chuàng)下歷史新高。這相當(dāng)于南達(dá)科他州、北達(dá)科他州、阿拉斯加州、佛蒙特州、懷俄明州和哥倫比亞特區(qū)的總?cè)丝?。事情的變化如此之快令人難以置信:就在18個(gè)月前,美國(guó)失業(yè)率還處于80年來(lái)的最高水平,員工們正在拼命地保住自己的工作。
2021年4月份以來(lái)美國(guó)所有月份的離職人數(shù)為:4月,400萬(wàn);5月,360萬(wàn);6月,390萬(wàn);7月,400萬(wàn);8月,430萬(wàn);9月,440萬(wàn)。
2021年4月份以來(lái)美國(guó)所有月份的離職人數(shù)情況
資料來(lái)源:美國(guó)勞工部、智研咨詢(xún)整理
自4月以來(lái),美國(guó)所有離職的工人已經(jīng)超過(guò)2400萬(wàn)。據(jù)美國(guó)勞工部最新數(shù)據(jù)顯示,9月份有1040萬(wàn)個(gè)職位空缺,報(bào)告稱(chēng),記錄的職位空缺數(shù)量已連續(xù)四個(gè)月超過(guò)1000萬(wàn),而大流行前的最高點(diǎn)僅為750萬(wàn)。
其他國(guó)家也出現(xiàn)類(lèi)似的趨勢(shì)。在德國(guó),超過(guò)三分之一的公司表示在7月份出現(xiàn)了員工短缺,為三年來(lái)最高。在英國(guó),4月份以來(lái)有超過(guò)100萬(wàn)個(gè)職位空缺。
“大辭職”的影響將是全球性的。微軟2021年3月的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,全球勞動(dòng)力中有41%可能會(huì)考慮在明年內(nèi)離開(kāi)目前的雇主,其中46%計(jì)劃進(jìn)行重大轉(zhuǎn)型或職業(yè)轉(zhuǎn)型。
全球勞動(dòng)力中考慮離職情況占比
資料來(lái)源:微軟調(diào)查、智研咨詢(xún)整理
這一趨勢(shì)將長(zhǎng)期存在。《財(cái)富》雜志和德勤的聯(lián)合調(diào)查顯示,117名CEO中,有73%的人認(rèn)為在未來(lái)12個(gè)月內(nèi),人力資源短缺將使公司生意受到影響。57%的CEO認(rèn)為目前公司最大的挑戰(zhàn)是找到合適的員工。
根據(jù)高盛最新預(yù)測(cè)報(bào)告,由于提前退休、2020年移民數(shù)量劇減等因素,預(yù)計(jì)美國(guó)2022年的勞動(dòng)力市場(chǎng)短缺情況比上年更緊張,預(yù)計(jì)2022年工資漲幅在3.75%左右,高于上年。
高通脹和疫情是主要推動(dòng)力
到底是什么原因?qū)е铝?ldquo;離職潮”?通貨膨脹率上升看起來(lái)是最明顯的因素。上周,美國(guó)勞工部發(fā)布的最新通脹數(shù)據(jù)顯示,10月份消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)(CPI)連續(xù)17個(gè)月上漲,同比上漲6.2%,創(chuàng)造了1990年以來(lái)最快的同比漲幅,而且還在持續(xù)加速提升。
根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù),2021年1月1日收入150000美元的人現(xiàn)在需要收入157300美元才能擁有相同的購(gòu)買(mǎi)力,但美國(guó)平均加薪僅3%,他們的薪水實(shí)際是在大幅下降。
由于持續(xù)的供應(yīng)鏈混亂和勞動(dòng)力短缺,且價(jià)格壓力擴(kuò)大到住房和能源等類(lèi)別,許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì),通脹還會(huì)變得更糟。根據(jù)彭博最新月度調(diào)查中47位經(jīng)濟(jì)學(xué)家的預(yù)測(cè)中值,美國(guó)第四季度CPI將較上年同期上漲5.8%,高于一個(gè)月前預(yù)計(jì)的5.5%。
此外,疫情是最大的影響因素。根據(jù)美國(guó)勞工部的數(shù)據(jù),2020年的辭職人數(shù)比2019年減少了近600萬(wàn)。其次,大流行期間的遠(yuǎn)程工作方式讓更多人對(duì)重返面對(duì)面的工作感到不安。同時(shí),大流行為許多美國(guó)人提供了減少開(kāi)支、償還債務(wù)和省錢(qián)的機(jī)會(huì)。
雖然此次離職潮是跨行業(yè)、跨年齡的,但在美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的最新報(bào)告中,截至2021年8月,離職人數(shù)最多的行業(yè)是食品和酒店業(yè),在242000人的總辭職人數(shù)中占157000人(不包括裁員或解雇)。在食品服務(wù)行業(yè),有6.8%的工人辭職,是所有行業(yè)中最多的;第二高行業(yè)是零售貿(mào)易,為4.7%。
截至2021年8月美國(guó)離職人數(shù)行業(yè)分布
資料來(lái)源:美國(guó)勞工部、智研咨詢(xún)整理
這可能與這些行業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)、低收入以及高流動(dòng)率有關(guān)。
有評(píng)論指出,多虧了美國(guó)政府在大流行期間的幾次救濟(jì)金發(fā)放、暫停租金和免除學(xué)生貸款的措施,讓每個(gè)人,尤其是年輕且收入低的人,都有更多的自由辭去他們討厭的工作并跳到其他地方。
據(jù)美國(guó)餐飲協(xié)會(huì)(NationalRestaurantAssociation)調(diào)查的數(shù)據(jù),78%的餐館經(jīng)營(yíng)者表示,在7月份的全國(guó)餐館協(xié)會(huì)調(diào)查中,招聘和留住員工是他們的最大挑戰(zhàn),而2021年1月份,只有8%的人表示這是他們的最大挑戰(zhàn)。
大流行期間的財(cái)富效應(yīng)
不僅藍(lán)領(lǐng),白領(lǐng)也加入了這次離職潮,大流行迫使人們重新思考人生的意義。
除了開(kāi)始提升技能,回到學(xué)校學(xué)習(xí)新事物之外,大膽和熱愛(ài)冒險(xiǎn)的人開(kāi)始轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)。2020年7月,美國(guó)創(chuàng)業(yè)者們提交了大約600000份新的商業(yè)融資計(jì)劃申請(qǐng),比上年增長(zhǎng)了100%。
美國(guó)正以創(chuàng)紀(jì)錄的速度開(kāi)始新一輪的創(chuàng)業(yè)潮。馬里蘭大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家JohnHaltiwanger表示,大流行前兩個(gè)月內(nèi),新商業(yè)計(jì)劃書(shū)提交的數(shù)量明顯增加。在大流行初期,近140萬(wàn)家初創(chuàng)企業(yè)成立。
此外,更多加入離職潮的人是因?yàn)樗麄儞碛羞@種“奢侈”。2021年,美國(guó)股市創(chuàng)下新高,房地產(chǎn)市場(chǎng)異常火爆,加密貨幣、NFT和meme股票的投資者收獲了意外之財(cái)。從2020年3月大流行引發(fā)的低點(diǎn)到現(xiàn)在,標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)上漲了約47%,此后美國(guó)房?jī)r(jià)上漲了約25%。
由迅速擴(kuò)大的年輕的新手交易員組成的日內(nèi)交易者正在崛起。“辭職者”們正在轉(zhuǎn)向新的工作類(lèi)型,并將自己重塑為企業(yè)主或股票交易員。大流行期間的財(cái)富效益則使富有的“嬰兒潮一代”(Babyboom,特指美國(guó)二戰(zhàn)后18年間出生的高達(dá)7600萬(wàn)人口)得以退休。
制造業(yè)和供應(yīng)鏈專(zhuān)家LisaAnderson預(yù)測(cè),全球性用工短缺和疫情等因素影響加劇了供應(yīng)鏈的混亂,全球性供應(yīng)鏈危機(jī)可能至少要持續(xù)到2024年。
LisaAnderson分析稱(chēng),造成全球供應(yīng)鏈中斷的首要原因就是勞動(dòng)力短缺。大流行加劇了“嬰兒潮一代”熟練工人的持續(xù)流失,其中許多人提前退休。
不過(guò),大辭職潮也有望帶來(lái)一場(chǎng)勞工革命。由于許多大公司急需員工,一些公司開(kāi)始為雇員提供更多員工福利,包括獎(jiǎng)金、學(xué)費(fèi)減免、學(xué)生貸款減免和免費(fèi)日托等。
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