電子競技行業(yè)有多火 投身電競就是當(dāng)職業(yè)選手 電競從業(yè)者收入[圖]

    近幾年，在國際賽事的推動下，電競從業(yè)者越來越多，電子競技已成為新興產(chǎn)業(yè)。今年4月，人力資源和社會保障部等三部門發(fā)布了13個新職業(yè)，其中包括電子競技員及電子競技運(yùn)營師這兩個電競相關(guān)的職業(yè)。

    不過，盡管當(dāng)前電競職業(yè)化發(fā)展如火如荼，我國電競行業(yè)人才仍十分稀缺。人社部近日發(fā)布的電子競技員和電子競技運(yùn)營師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告顯示，目前只有不到15%的電子競技崗位處于人力飽和狀態(tài)，預(yù)測未來5年，我國電子競技員人才需求量近200萬人，電子競技運(yùn)營師人才需求量近150萬人。
那么，電子競技員和電子競技運(yùn)營師到底是什么樣的職業(yè)？就業(yè)前景又如何？

    投身電競就是當(dāng)職業(yè)選手？

    說到電子競技，很多家長視之為“洪水猛獸”，認(rèn)為就是“打游戲”“不務(wù)正業(yè)”。但在看過電子競技員的職業(yè)定義后會發(fā)現(xiàn)，電子競技絕對不是“打游戲”那么簡單：根據(jù)定義，電子競技員是從事不同類型電子競技項(xiàng)目比賽、陪練、體驗(yàn)及活動表演的人員。

    與那些沉迷游戲的少年不同，對電子競技職業(yè)選手來說，電競是一份工作，需要長時間艱苦的訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)合作，需要很強(qiáng)的責(zé)任心和自律精神。一位職業(yè)選手說，他凌晨2時休息，上午11時起床，除了吃飯和體育活動，每天都要訓(xùn)練十幾個小時，包括無數(shù)次敲打鍵盤和戰(zhàn)術(shù)研討。也正因?yàn)槿绱?，受傷病困擾的電競選手不在少數(shù)。

    從“電子競技是洪水猛獸”到“健康的電子競技活動”，近兩年，電子競技的社會認(rèn)可度大大提高。據(jù)了解，目前我國正在運(yùn)營的電子競技戰(zhàn)隊(duì)（含俱樂部）有5000余家，電子競技職業(yè)選手約10萬人，還有大批半職業(yè)、業(yè)余電子競技選手活躍在各種中小規(guī)模電子競技賽事賽場上。2018年，電子競技亮相雅加達(dá)亞運(yùn)會，中國電競團(tuán)隊(duì)斬獲兩金一銀；S8（英雄聯(lián)盟第八賽季）總決賽吸引了全球2.05億玩家觀看，中國IG戰(zhàn)隊(duì)在S8奪冠一事也受到極大關(guān)注。

    伴隨電競產(chǎn)業(yè)的爆發(fā)，電子競技運(yùn)營師也應(yīng)運(yùn)而生。作為電競產(chǎn)業(yè)從事活動組織及內(nèi)容運(yùn)營的人員，電子競技運(yùn)營師需要完成包括電競執(zhí)行、電競運(yùn)營、電競策劃等核心工作內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)電競活動及內(nèi)容質(zhì)量的產(chǎn)出。目前，在國內(nèi)，除了電競賽事相關(guān)企業(yè)外，電競產(chǎn)品運(yùn)營企業(yè)、贊助商、直播平臺、電競俱樂部、廣告公司等都需要電競運(yùn)營師崗位，尤其缺乏擅長經(jīng)營管理、市場運(yùn)營及內(nèi)容制作的“電競+”的復(fù)合型人才。

    “投身電競并不等于當(dāng)職業(yè)選手，不應(yīng)把電子競技和電子游戲混淆，電子游戲有一些消極的地方，電子競技正是瑕不掩瑜的部分。電子競技可以為電子游戲糾偏。”亞奧理事會終身名譽(yù)副主席魏紀(jì)中認(rèn)為。

    電競從業(yè)者收入高嗎？

    近年來，電競項(xiàng)目由繁到簡，從重度走向輕度，電競項(xiàng)目受眾不斷擴(kuò)大。從全球來看，2019年電子競技總觀看人數(shù)增長到4.54億，同比增長15.0%；核心電競愛好者的人數(shù)將達(dá)到2.01億，同比增長16.3%，其中，我國核心電競愛好者預(yù)計(jì)達(dá)到7500萬人。

    隨著電競市場環(huán)境的不斷成熟，其從業(yè)者規(guī)模和平均薪資也有了明顯提升。據(jù)報(bào)告，目前國內(nèi)電競從業(yè)人員超過50萬人，分別有86%和89%的電子競技員和電子競技運(yùn)營師的薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY的1至3倍，電子競技員和電子競技運(yùn)營師薪資普遍高于當(dāng)?shù)仄骄劫Y。

    其中，電競職業(yè)選手的主要收入包括底薪、獎金、績效獎金，有能力的還可以通過廣告代言和簽約直播等獲得不菲的收入。不同梯隊(duì)的電競職業(yè)選手工資水平差距較大，一線選手、二線選手、青訓(xùn)隊(duì)員的工資水平明顯不同，其中頂尖電競職業(yè)選手年薪基本都能達(dá)到百萬元以上。電子競技運(yùn)營師從業(yè)人員則遍布全國各地，北京、上海、江蘇、西安、廣州、成都、重慶等地為從業(yè)人員高密度聚集區(qū)，而山東、浙江、安徽、湖南、遼寧等地的電競小鎮(zhèn)建設(shè)也帶動了周邊省市的電子競技就業(yè)發(fā)展。

    報(bào)告還預(yù)測，電子競技行業(yè)就業(yè)具有廣闊前景，市場需求量和從業(yè)數(shù)量將呈現(xiàn)井噴式增長，未來將會遍布全國各個一、二、三線城市，遍布電子競技產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)的核心崗位。

    “電子競技員和電子競技運(yùn)營師成為新職業(yè)，將有利于電競真正被大眾認(rèn)可。電子競技是未來發(fā)展很重要的行業(yè)，它不僅是體育產(chǎn)業(yè)，還涉及文化、旅游等方方面面，內(nèi)涵十分豐富。無論是陪練還是職業(yè)選手，待遇都十分優(yōu)厚，月薪基本達(dá)到五位數(shù)。但是在運(yùn)動員保障方面還亟待規(guī)范，選手的職業(yè)病已經(jīng)不可忽視，他們?nèi)绾芜M(jìn)行科學(xué)的訓(xùn)練和康復(fù)，都需要更細(xì)致的規(guī)范。”四川省電子競技運(yùn)動協(xié)會秘書長劉葉航說。

    電競是吃青春飯的行業(yè)？

    從目前來看，電子競技員就業(yè)人群年齡普遍偏低。報(bào)告數(shù)據(jù)表明，被調(diào)查的電子競技員中，有54%的人年齡分布在16～22歲之間，有26%的電子競技員年齡分布在23～30歲之間，只有16%的電子競技員年齡分布在31～40歲之間，僅有4%的電子競技員年齡在40歲以上。

    從學(xué)歷來看，受調(diào)查的電子競技員中，高中或中專學(xué)歷占比最高，為46%，其次是大專學(xué)歷占38%，最后是本科及以上學(xué)歷占16%。由此可見，電子競技員學(xué)歷相對要求不高，基本集中在大專、中專學(xué)歷。

    “電子競技員的黃金時期為17歲到25歲，之后就要開始考慮轉(zhuǎn)型。”一位電競戰(zhàn)隊(duì)負(fù)責(zé)人說，電子競技運(yùn)營師是電子競技員的主要轉(zhuǎn)型方向。
總體上看，電競行業(yè)從業(yè)者的工作年限都相對較短。有58%被調(diào)查的電競從業(yè)人員工作年限在1～3年之間，30%的電競從業(yè)人員工作年限是3～5年，這兩項(xiàng)占據(jù)了被調(diào)查者總數(shù)量的88%。報(bào)告分析認(rèn)為，這與整個電競行業(yè)發(fā)展周期較短有必然聯(lián)系。

    如果有志于進(jìn)入電競行業(yè)或者進(jìn)一步讀書深造，去哪里能讀電競專業(yè)？根據(jù)報(bào)告，在高校方面，中國傳媒大學(xué)開設(shè)了數(shù)字媒體藝術(shù)（數(shù)字娛樂方向）專業(yè)，中國傳媒大學(xué)南廣學(xué)院、南昌工學(xué)院、四川電影電視學(xué)院、四川傳媒學(xué)院、北京吉利學(xué)院等也開設(shè)了電競相關(guān)專業(yè)。

    據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，電子競技運(yùn)營師從業(yè)人員遍布全國各地，北京、上海、江蘇、西安、廣州、成都、重慶等地為從業(yè)人員高密度聚集區(qū)。

電子競技運(yùn)營師從業(yè)者年齡分布

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

    被調(diào)查者有50%年齡分布在26-30歲之間，有38%年齡分布在23-25歲之間，只有10%年齡是分布在31-40分之間，僅有2%年齡是分布在18-22歲之間。
電子競技運(yùn)營師年齡普遍偏低，在被調(diào)查者中有88%的從業(yè)人員年齡是30歲以下。

    二、學(xué)歷分布

電子競技運(yùn)營師學(xué)歷分布

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

    被調(diào)查者的學(xué)歷基本集中在高中或中專、大專、本科這3個層次，其中占比最大的是大專學(xué)歷占被調(diào)查者總量的38%，其次是高中或中專學(xué)歷占34%，最后是本科及以上學(xué)歷相對較少占28%。

電子競技運(yùn)營師工作年限分布

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

    被調(diào)查者有58%工作年限在1-3年之間，30%工作年限是3-5年，這兩項(xiàng)占據(jù)了被調(diào)查者總數(shù)量的88%。另外有7%的工作年限在7年以上，4%工作年限5-7年，2%工作年限不到1年。

電子競技運(yùn)營所在企業(yè)規(guī)模

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

    被調(diào)查者所在企業(yè)規(guī)模20人及以下占比12%，21-50人占比32%，51-100人占比37%，101-500人占比15%，501人及以上占比4%。根據(jù)調(diào)查結(jié)果可見，電子競技運(yùn)營師所在企業(yè)規(guī)模，大、中、小、微型公司都需要該崗位人才。其中中、小型企業(yè)就業(yè)人員較多。

薪資水平分布

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    有89%的電子競技運(yùn)營師薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY1-3倍。電子競技運(yùn)營師薪資普遍高于當(dāng)?shù)仄骄劫Y。

    電子競技運(yùn)營師的職業(yè)通道大致可分為初級電子競技運(yùn)營師、中級電子競技運(yùn)營師、高級電子競技運(yùn)營師。

    電子競技運(yùn)營師能夠有效促進(jìn)企業(yè)電競活動及內(nèi)容質(zhì)量的產(chǎn)出，為最終用戶提供高質(zhì)量的電競文娛內(nèi)容，促進(jìn)電競產(chǎn)業(yè)及相關(guān)文化健康、持續(xù)、有效發(fā)展。就個人而言，電子競技運(yùn)營師是電競相關(guān)企業(yè)晉升管理層的新渠道，是個人成長、職業(yè)發(fā)展的新發(fā)力點(diǎn)。

    電子競技運(yùn)營師能夠有效促進(jìn)企業(yè)電競活動及內(nèi)容質(zhì)量的產(chǎn)出，為最終用戶提供高質(zhì)量的電競文娛內(nèi)容，促進(jìn)電競產(chǎn)業(yè)及相關(guān)文化健康、持續(xù)、有效發(fā)展。就個人而言，電子競技運(yùn)營師是電競相關(guān)企業(yè)晉升管理層的新渠道，是個人成長、職業(yè)發(fā)展的新發(fā)力點(diǎn)。