微視難民，特指被騰訊微視虛高待遇套牢，最后看到結(jié)算單要?dú)⑷说囊曨l達(dá)人。以及部分在四手掛靠機(jī)構(gòu)還未得到消息通知，仍在相互點(diǎn)贊的達(dá)人。
近日，不少網(wǎng)友在微博爆料，稱自己按要求在騰訊微視發(fā)布視頻，卻遭遇不同程度的薪資拖欠，有的達(dá)人稱自己的工資四萬(wàn)變幾百，而有的達(dá)人則根本沒(méi)有收到任何工資，找托管公會(huì)追討也未獲得回音。
這邊微視告急，那邊抖音里馬上就有人發(fā)了“快訊”，還配上了一曲“涼涼”，幫達(dá)人們討薪，“說(shuō)好的30億補(bǔ)貼都去哪兒了？”
“達(dá)人”變“難民”，微視補(bǔ)貼陷羅生門
今年4月初，范范看到朋友圈有人在招募微視達(dá)人，只要每月發(fā)夠30條短視頻，基本都可以獲得每月3000元的保底工資，被推薦或上熱門還有上千元的獎(jiǎng)勵(lì)，算算真是一筆可觀的外快，于是范范加入了一家MCN的短視頻達(dá)人經(jīng)濟(jì)公司——北京天匯星娛，這家公司號(hào)稱“騰訊內(nèi)容合作平臺(tái)唯一指定戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)”。
加V認(rèn)證后范范積極性很高，基本上每天都會(huì)更新一段，幾乎每條播放量都能到四五百，破萬(wàn)，甚至破幾十萬(wàn)也是常事，她粗略的算了一下這兩個(gè)月拍的這些視頻應(yīng)該能拿差不多兩萬(wàn)塊錢左右的工資。雖然談不上躺著賺錢，但這個(gè)來(lái)錢速度還是讓范范很滿意的。
5月25日是規(guī)定的第一個(gè)發(fā)薪日，當(dāng)大家正在淘寶喜滋滋地往購(gòu)物車中加?xùn)|西，打算明天薪水一到賬就買買買時(shí)，“天匯星娛”的達(dá)人群突然炸鍋了。
管理員發(fā)布公告：由于4月份天匯星娛視頻業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中遇到諸如工作量超出預(yù)期時(shí)間，出現(xiàn)部分作弊現(xiàn)象等，因此決定4月份薪資結(jié)算延遲5-7個(gè)工作日發(fā)放。但是等了一周，錢還是沒(méi)到賬，范范在群里追問(wèn)工資發(fā)放時(shí)間，引發(fā)了一場(chǎng)集體討薪，不僅沒(méi)有任何成效，甚至有些“鬧得兇”的達(dá)人直接被管理員踢出了群。
這時(shí)范范意識(shí)到自己可能被騙了，并且發(fā)現(xiàn)這家公司從始至終也沒(méi)有和她簽署過(guò)任何合同，自己完全處于沒(méi)有法律保障的危險(xiǎn)境地。
藍(lán)鯨記者就此致電北京天匯星娛樂(lè)文化傳媒公司，對(duì)方表示暫時(shí)不方便回應(yīng)，近期將在達(dá)人群中告知處理結(jié)果。
被拖欠工資的并非僅有天匯星娛一家“公會(huì)”，微博上不少網(wǎng)友紛紛表示自己微視工資被拖欠，但某些“公會(huì)”方則表示，延遲工資發(fā)放是由于騰訊方面不承認(rèn)當(dāng)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算清單和預(yù)期相差太多，仍在與微視協(xié)商，因此延遲工資發(fā)放。
據(jù)微視6月最新公告，每條視頻的試運(yùn)行單價(jià)將為30元/萬(wàn)次，之前300元/條是最低標(biāo)準(zhǔn)，與之前的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)。
微視公關(guān)告訴藍(lán)鯨記者，目前各月補(bǔ)貼按正常結(jié)算流程進(jìn)行，補(bǔ)貼金額的調(diào)整主要是基于大盤總量的提升進(jìn)行的合理調(diào)控，6月內(nèi)容分發(fā)打通了騰訊主要平臺(tái)，帶來(lái)百億流量的量變，將給內(nèi)容創(chuàng)作者提供更優(yōu)沃的土壤。
30億補(bǔ)貼如今演化成一場(chǎng)羅生門。
范范不理解，自己有那么多播放量超過(guò)60萬(wàn)、點(diǎn)贊超過(guò)1萬(wàn)的視頻，早就達(dá)到微視所說(shuō)的S級(jí)（3500/條），為什么沒(méi)收到工資。一位業(yè)內(nèi)人士表示，網(wǎng)上多數(shù)“叫屈”的達(dá)人其實(shí)是被“公會(huì)”坑了。
他告訴藍(lán)鯨記者，在微視30億的巨額補(bǔ)貼傳出后，不少工作室和機(jī)構(gòu)都想借機(jī)大撈一筆，他們或是用“騰訊內(nèi)容合作平臺(tái)唯一指定戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)”這種噱頭，或是提出比騰訊實(shí)際補(bǔ)貼更高的誘人價(jià)碼，吸引達(dá)人入駐，盡可能地將達(dá)人收入自己門下，寄希望形成壟斷，“壟斷了以后，一方面可能有議價(jià)的話語(yǔ)權(quán)；一方面對(duì)于企業(yè)來(lái)講品牌價(jià)值、融資優(yōu)勢(shì)就都體現(xiàn)出來(lái)了，一旦微視平臺(tái)火了，擁有海量達(dá)人的公會(huì)一定不少賺。”
然而，叱咤互聯(lián)網(wǎng)多年的騰訊可不是好糊弄的，他們開(kāi)始在原有的基礎(chǔ)上制定更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，或規(guī)定明確的點(diǎn)贊數(shù)/閱讀數(shù)達(dá)標(biāo)時(shí)間，或提高了評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，收人一時(shí)爽的機(jī)構(gòu)，在結(jié)算的時(shí)候并未按照預(yù)期的那樣拿到高額補(bǔ)貼，于是就掉鏈子了。
“我走過(guò)最長(zhǎng)的路是微視的套路”
補(bǔ)貼政策反復(fù)修改，結(jié)算周期格外冗長(zhǎng)，傳說(shuō)中的“微視30億補(bǔ)貼”并不好拿。
一家為微視提供PGC內(nèi)容的從業(yè)者從4月初就已經(jīng)開(kāi)始和騰訊方洽談合作，由于自己屬于垂直領(lǐng)域PGC，水準(zhǔn)較高，內(nèi)容審核很快就通過(guò)了，他帶著自己的50個(gè)賬號(hào)正式開(kāi)始微視運(yùn)營(yíng)，并在5月初敲定正式合作。
“騰訊跟我們說(shuō)試用期一個(gè)月以后簽合同，但是時(shí)間過(guò)了好久也沒(méi)見(jiàn)到合同的影子”。
“（結(jié)算4月收入時(shí)）我們6月3日才收到了他們的結(jié)算單，但是后臺(tái)提款窗口期卻是2-4日，需要大量的身份驗(yàn)證、證件審核，就錯(cuò)過(guò)了，之后還涉及到與對(duì)方財(cái)務(wù)確認(rèn)往來(lái)結(jié)算郵件，如果中間對(duì)于結(jié)算內(nèi)容有什么爭(zhēng)議，來(lái)回來(lái)去得3個(gè)月了。”
而結(jié)算內(nèi)容的核定也存在不少“黑箱”。據(jù)微視達(dá)人介紹，微視有兩種結(jié)算核定的標(biāo)準(zhǔn)。
一套以流量與數(shù)據(jù)為依據(jù)，根據(jù)騰訊4月補(bǔ)貼規(guī)則，內(nèi)容結(jié)算依據(jù)72小時(shí)內(nèi)，單條小視頻在微視有效播放量及點(diǎn)贊數(shù)進(jìn)行補(bǔ)貼激勵(lì)。但達(dá)人通常不會(huì)準(zhǔn)確計(jì)算自己每一條視頻是否在72小時(shí)之內(nèi)達(dá)標(biāo)并截圖，而有效播放量的真實(shí)數(shù)據(jù)也無(wú)法從后臺(tái)查閱，這些信息基本上都是騰訊擁有絕對(duì)的解釋權(quán)，“到時(shí)候結(jié)算人家要不然說(shuō)你的數(shù)據(jù)在72小時(shí)內(nèi)不達(dá)標(biāo)，要不說(shuō)你刷量，要不說(shuō)不夠有效播放時(shí)長(zhǎng)，都是他們說(shuō)了算，”一位PGC生產(chǎn)者很無(wú)奈，“如果我 4月的內(nèi)容他們5月才分發(fā)全平臺(tái)使用呢？這樣結(jié)算的時(shí)候是不是又不算了？”
另一套則是根據(jù)人工審核，在4月規(guī)則中，“凡是達(dá)到B級(jí)點(diǎn)贊數(shù)達(dá)到50個(gè)的結(jié)算300元”，而B(niǎo)級(jí)如何評(píng)定微視并未對(duì)外公布。一位業(yè)內(nèi)人士透露，“B級(jí)也叫‘入庫(kù)’，意味著你可以拿保底工資，這個(gè)主要取決于微視的內(nèi)部審核，企鵝號(hào)達(dá)人生產(chǎn)的內(nèi)容，只要過(guò)了企鵝號(hào)二審不管點(diǎn)贊數(shù)夠不夠都按300一條。”但在實(shí)際操作中他卻發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有這么簡(jiǎn)單，“沒(méi)有明確規(guī)則，沒(méi)有過(guò)審反饋，有的內(nèi)容被騰訊分發(fā)到各個(gè)平臺(tái)，但卻并沒(méi)有‘入庫(kù)’，分發(fā)是不是屬于入庫(kù)？其他平臺(tái)的播放是否計(jì)算？其實(shí)都不是很清楚。”
由于微視上線時(shí)正值互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容整頓，因此騰訊產(chǎn)品大概率使用編輯信息流推薦模式， 不存在個(gè)性化推薦。業(yè)內(nèi)人士分析稱，“信息流的內(nèi)容編輯需要把控內(nèi)容調(diào)性、方向，這也導(dǎo)致各機(jī)構(gòu)達(dá)人的內(nèi)容不可能大批量出現(xiàn)在信息流；且根據(jù)用戶訪問(wèn)高峰，發(fā)布者內(nèi)容發(fā)布的時(shí)間相對(duì)集中，而審核并非第一時(shí)間通過(guò)二審入庫(kù)，三審編輯在看到內(nèi)容后已經(jīng)產(chǎn)生延遲 ，即便推薦了流量高了，也過(guò)了72小時(shí)等條件。”
在微視6月最新規(guī)定中，小視頻內(nèi)容流量的累計(jì)周期由原來(lái)72小時(shí)調(diào)整為90天。
為了迎戰(zhàn)抖音，騰訊上下為了微視復(fù)活可以說(shuō)是傾盡全力了，從黃子韜到張杰再到許魏洲，短短兩個(gè)月微視光代言人就換了仨，再加上時(shí)下大熱節(jié)目《創(chuàng)造101》的深度合作，微視光在宣發(fā)費(fèi)用上已經(jīng)花費(fèi)不少，同時(shí)，為提高日活，騰訊宣布微視全面接入騰訊王卡免流，即騰訊網(wǎng)卡的用戶除了可以免流使用微視，更別提因此而間接引發(fā)了互聯(lián)網(wǎng)史詩(shī)級(jí)的“頭騰大戰(zhàn)”，為了微視，騰訊失血不少。
少爺身子，阿斗的命，微視還是扶不起來(lái)。據(jù)洋蔥智庫(kù)統(tǒng)計(jì)，從艾瑞APP指數(shù)數(shù)據(jù)可發(fā)現(xiàn)，2018年4月微視月獨(dú)立設(shè)備迎來(lái)86.4%的增幅，可總規(guī)模相比快手、抖音等APP仍相差60倍有余。若以月度總有效時(shí)長(zhǎng)的數(shù)據(jù)來(lái)看，微視相比快手、抖音的差距更大，僅是抖音的千分之一，快手的855分之一。
這個(gè)成績(jī)對(duì)于如今“以投資見(jiàn)長(zhǎng)”的騰訊來(lái)說(shuō)，無(wú)疑很是難看，免不了要及時(shí)止損。于是，4月、5月再到如今的6月，騰訊幾乎每月都修改一次自己的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高支付門檻，如今想要在微視賺30塊錢，需要上萬(wàn)次有效播放量。
雖然騰訊表示這是由于6月內(nèi)容分發(fā)打通了騰訊主要平臺(tái)，帶來(lái)百億流量的量變，但一位業(yè)內(nèi)人士告訴藍(lán)鯨記者，這個(gè)打通的效應(yīng)微乎其微，“用戶畫(huà)像不同，比如我們做垂直的內(nèi)容，騰訊給我們發(fā)到天天快報(bào)、騰訊新聞上，也沒(méi)什么人會(huì)點(diǎn)，”流量上不去，評(píng)級(jí)達(dá)不到，自然辛苦半天一場(chǎng)空。
6月7日，微視達(dá)人張靜的銀行卡收到了200元錢。“我一開(kāi)始是懵的，都不知道這是什么錢，我以為誰(shuí)給我打錯(cuò)了。”
后來(lái)，張靜在一個(gè)微信群里看到，群成員都在互相發(fā)關(guān)于自己的“到賬短信”截圖，彼時(shí)她才明白，200元是她4月份拍攝視頻上傳到微視的結(jié)算收入。
這筆遲來(lái)的錢，與她的預(yù)期極不符，正在上班的她很憤怒，但是沒(méi)有表現(xiàn)出來(lái)。
她強(qiáng)行壓住心中怒火后，回過(guò)頭來(lái)一想，“就是無(wú)助了，這么大的公司加上如同廢紙一般的合同，感覺(jué)自己只不過(guò)是資本家賭桌上的籌碼而已。”
4月中旬就有人討要工資
張靜指的“公司”是騰訊，而“合同”指的是她與天匯星娛（北京）文化傳媒有限公司簽的合同。“天匯星娛”是微視和企鵝號(hào)等內(nèi)容平臺(tái)的內(nèi)容供應(yīng)商，也可以理解為“包工頭”。
“天匯星娛”招攬視頻拍攝者拍攝內(nèi)容給微視，視頻拍攝者在微視被稱為“達(dá)人”，這些“達(dá)人”的簽約方是“天匯星娛”，而不是微視，也不是企鵝號(hào)。企鵝號(hào)會(huì)給“天匯星娛”支付相應(yīng)的“招攬管理費(fèi)”，“天匯星娛”再給不同的“達(dá)人”發(fā)錢。
一家MCN機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人徐威告訴刺猬公社（ID：ciweigongshe），騰訊那邊會(huì)根據(jù)他們旗下的達(dá)人上傳的視頻數(shù)據(jù)，給他們結(jié)賬發(fā)錢，然后他們?cè)俳o達(dá)人發(fā)工資。一般來(lái)說(shuō)，他們會(huì)與達(dá)人5：5分成。如果騰訊給他們旗下一個(gè)達(dá)人1000塊錢，他們可以從中拿到500元費(fèi)用，另外的500元會(huì)分給達(dá)人。
這套邏輯在內(nèi)容產(chǎn)業(yè)鏈中通行，很多內(nèi)容平臺(tái)會(huì)成立專門的部門直接對(duì)接MCN機(jī)構(gòu)，而不是內(nèi)容生產(chǎn)者。這么做的一個(gè)好處在于，MCN機(jī)構(gòu)能夠?qū)ｉT組織、管理內(nèi)容生產(chǎn)者給大平臺(tái)輸送內(nèi)容，能夠幫助平臺(tái)節(jié)約很大一筆開(kāi)銷，并能夠提升生產(chǎn)內(nèi)容的效率。
據(jù)天眼查信息，“天匯星娛”是一家線下藝人服務(wù)娛樂(lè)平臺(tái)，從事經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)主播、MV制作等業(yè)務(wù)。在內(nèi)容產(chǎn)業(yè)鏈中，它就是一家典型的MCN機(jī)構(gòu)，旗下?lián)碛写罅績(jī)?nèi)容生產(chǎn)者。
張靜是眾多內(nèi)容生產(chǎn)者的其中之一，她與“天匯星娛”存在直接契約關(guān)系。
她向刺猬公社展示了一份6月初補(bǔ)簽、落款為2018年3月1日的短視頻版權(quán)購(gòu)買合同。合同顯示，甲方（“天匯星娛”）應(yīng)于每月初公布本月購(gòu)買短視頻的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)調(diào)整對(duì)短視頻的購(gòu)買價(jià)格。
按照張靜的計(jì)算，5月25日前，她本應(yīng)該從“天匯星娛”手里拿到4月份17100元的薪資報(bào)酬。“我4月共拍攝31條視頻，我4條S級(jí)視頻，1條A級(jí)視頻。”她告訴刺猬公社。
她的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)來(lái)自于4月份“天匯星娛”公布的《騰訊微視全國(guó)唯一正式運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)全網(wǎng)最高內(nèi)容采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)》（下稱《標(biāo)準(zhǔn)》），《標(biāo)準(zhǔn)》將短視頻分為四個(gè)等級(jí)，從低到高分別是:A級(jí)——500元/條，S級(jí)——3500元/條，SSS級(jí)——8000~20000元/條，SSSSS級(jí)——5萬(wàn)~10萬(wàn)/條。
《標(biāo)準(zhǔn)》的落款顯示，以上結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行時(shí)間為2018年4月1日到4月30日，5月1日之后的待遇標(biāo)準(zhǔn)另行通知。而“天匯星娛”另一份名為《騰訊企鵝號(hào)&天匯星娛短視頻達(dá)人待遇標(biāo)準(zhǔn)》顯示，凡達(dá)到A級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)，但符合“天匯星娛”基礎(chǔ)收錄標(biāo)準(zhǔn)的視頻，每條短視頻給100元，上不封頂。A級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)是：一個(gè)視頻發(fā)布之后，120小時(shí)內(nèi)達(dá)到400以上點(diǎn)贊。
4月和5月，是張靜給微視提供短視頻的高峰期，按照她的理解，視頻數(shù)量和工資是成正比的，拍得越多，掙得也就越多?？墒牵?ldquo;天匯星娛”沒(méi)有在5月25日前按時(shí)給她發(fā)工資，“天匯星娛”工作人員在一個(gè)他們的內(nèi)部群里給的統(tǒng)一解釋是：“數(shù)據(jù)量太大，達(dá)人太多，要認(rèn)真核對(duì)，也是為了保證避免出現(xiàn)錯(cuò)誤，所以稍做延遲。”
就在5月25日，“天匯星娛”發(fā)布了《天匯星娛短視頻內(nèi)容創(chuàng)作者4月份薪資發(fā)放情況說(shuō)明》（下稱《說(shuō)明》），《說(shuō)明》稱，4月份薪資結(jié)算將延遲5-7個(gè)工作日發(fā)放。原因是：120小時(shí)的點(diǎn)贊數(shù)核準(zhǔn)工作量超出預(yù)期時(shí)間；因數(shù)據(jù)導(dǎo)出bug，導(dǎo)致主頁(yè)部分視頻未統(tǒng)計(jì)在內(nèi)；部分視頻數(shù)據(jù)有作弊現(xiàn)象（買贊、惡意刷贊等），需要進(jìn)行精準(zhǔn)核實(shí)。
企鵝號(hào)曾在4月10日發(fā)布公告稱，個(gè)別非原創(chuàng)的視頻搬運(yùn)團(tuán)隊(duì)動(dòng)起歪腦筋，盜用他人視頻，瞞天過(guò)海獲得平臺(tái)補(bǔ)貼紅利。但是企鵝號(hào)對(duì)這種行為進(jìn)行了警告。
不過(guò)，另一位與“天匯星娛”簽約的微視達(dá)人陳瀟不接受“天匯星娛”的解釋。4月3日，“天匯星娛”的人在抖音和他接上頭，并拉他進(jìn)入到“天匯星娛”的短視頻拍客群。4月中旬，他發(fā)現(xiàn)那會(huì)兒就有人在群里面討要3月的工資了，到了4月30日才解決。
看到這個(gè)情況后，他有些擔(dān)心自己會(huì)有同樣的遭遇。當(dāng)時(shí)他詢問(wèn)“天匯星娛”方面，他在5月底是否能準(zhǔn)時(shí)收到4月份的工資時(shí)。他沒(méi)有得到明確的回復(fù)。
不過(guò)他建議“天匯星娛”把工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算單等信息公布出來(lái)，能減少溝通成本，與微視達(dá)人相互信任。而“天匯星娛”沒(méi)有接納陳瀟的建議，對(duì)方告訴他，擔(dān)心微視達(dá)人個(gè)人信息泄露。到了5月25日，他也沒(méi)有收到4月份的工資，6月7日收到的工資是兩萬(wàn)多，而他統(tǒng)計(jì)過(guò)的工資應(yīng)是五萬(wàn)多。
而張靜多次找“天匯星娛”方面的人詢問(wèn)工資發(fā)放的事情，對(duì)方都會(huì)讓她“理解一下”，“每次明明是工作出錯(cuò)，不重視我們的工資。”她給“天匯星娛”方面的所作所為下了判斷。
當(dāng)然，“天匯星娛”也告訴過(guò)她，如果“天匯星娛”在工資上發(fā)放不公平或者延遲發(fā)放，可以向企鵝號(hào)官方進(jìn)行申訴。
對(duì)微視的好感度大減
張靜選擇了申訴的建議。
她在6月7日給企鵝號(hào)官方郵箱發(fā)郵件：“（我）和天匯簽約，規(guī)定是5-25號(hào)發(fā)放四月工資，一直到現(xiàn)在都沒(méi)有發(fā)，說(shuō)是騰訊這邊給我們發(fā)工資，但是一直沒(méi)有收到錢。”
同日沒(méi)過(guò)多久，企鵝號(hào)官方通過(guò)郵件回復(fù)張靜：“達(dá)人薪資是由機(jī)構(gòu)和達(dá)人雙方協(xié)商確定的，如對(duì)薪資有異議，可向機(jī)構(gòu)提出異議申請(qǐng)，機(jī)構(gòu)會(huì)向官方提出復(fù)核。”
在6月10日，張靜被“天匯星娛”方面告知，她收到的那200元錢，正是來(lái)自于100元一條的基礎(chǔ)視頻。其他視頻沒(méi)有被評(píng)定計(jì)算的原因是“嚴(yán)重同質(zhì)化，不結(jié)算”。當(dāng)然，“天匯星娛”方面沒(méi)有對(duì)“同質(zhì)化”進(jìn)行進(jìn)一步解釋，只是說(shuō)要對(duì)視頻進(jìn)一步核查清算。
對(duì)方擔(dān)心張靜對(duì)視頻數(shù)據(jù)評(píng)級(jí)存在疑惑，對(duì)方給了張靜三個(gè)可選擇申訴途徑進(jìn)行參考，不過(guò)只能選擇其中一個(gè)。那三個(gè)選項(xiàng)分別是：
1.“天匯星娛”收集匯總所有的有評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)的鏈接，提交給騰訊官方繼續(xù)申訴（時(shí)間周期過(guò)長(zhǎng)、不確定能申訴有果）；
2.按照“天匯星娛”的保底結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，符合要求的100元一條解決（現(xiàn)在就可以幫助受理）；
3.所有有數(shù)據(jù)的視頻，6-9月重新投放騰訊全平臺(tái)，按照每自然月有效萬(wàn)次播放量待遇結(jié)算。
到這里，這件事本身具備的不確定性，讓她對(duì)微視和“天匯星娛”的好感度大減。她自己也因?yàn)檫@件事情，心情受到了不好的影響，她決定，“4、5月的工資結(jié)完不想再合作了”。
受影響的不止她一人，在一個(gè)“討薪群”里，還有四百多人和她一樣，擁有著同樣的遭遇，工資不按時(shí)發(fā)放、發(fā)放數(shù)額與預(yù)期相差甚大。一位達(dá)人發(fā)微博說(shuō)，如果按照四月份的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，他會(huì)收到兩萬(wàn)多元報(bào)酬，在6月7日，他只收到了兩百塊。
這件事開(kāi)始從社群蔓延到微博上，因?yàn)榍沸蕉l(fā)聲的微視達(dá)人越來(lái)越多，他們失望，失落，也很氣憤。在微博上，他們將矛頭指向了微視，發(fā)起了“微視拖欠工資”話題。
“我們眾籌想在微博買熱搜，但是被告知買不了微視的熱搜，我們只能靠自己和一些粉絲的轉(zhuǎn)評(píng)贊把事件曝光。”李靜告訴刺猬公社。
6月8日，企鵝號(hào)負(fù)責(zé)人陳鵬在接受36氪采訪時(shí)說(shuō)，短視頻的補(bǔ)貼不是直接發(fā)給達(dá)人，而是直接發(fā)給他所屬的經(jīng)紀(jì)公司，或者說(shuō)機(jī)構(gòu)。目前，企鵝號(hào)方面正在安排4月結(jié)算事宜，不存在結(jié)算拖欠一說(shuō)。
不管事實(shí)如何，張靜們看中的是“微視”這塊牌子，因?yàn)檫@塊牌子比“天匯星娛”更能吸引眼球，更容易讓人們注意到他們。
直到現(xiàn)在，張靜想起兩個(gè)月前答應(yīng)“天匯星娛”給微視生產(chǎn)短視頻，還是忘不了那時(shí)對(duì)拍視頻能賺錢的憧憬。
她成為“微視達(dá)人”，是因?yàn)橐环馑叫?。今?月，“天匯星娛”的工作人員在抖音上找到她，想邀請(qǐng)她到微視拍視頻，給微視提供內(nèi)容。
“一開(kāi)始是抱著試試看新心態(tài)吧，反正自己在抖音也拍視頻玩，微視上拍視頻還能賺錢挺好的。”加上張靜發(fā)現(xiàn)有媒體報(bào)道，“騰訊也說(shuō)了給達(dá)人30億的補(bǔ)貼，還請(qǐng)了黃子韜等一線明星代言，應(yīng)該挺靠譜的。”
不過(guò)，陳鵬對(duì)30億的說(shuō)法進(jìn)行了否認(rèn)。他說(shuō)，企鵝號(hào)官方并沒(méi)有發(fā)布過(guò)30億補(bǔ)貼的新聞及公告內(nèi)容。
而這個(gè)說(shuō)法最早發(fā)生4月初，當(dāng)時(shí)引起的轟動(dòng)不小，讓很多MCN機(jī)構(gòu)和短視頻拍攝者趨之若鶩，都想進(jìn)入微視占坑分一杯羹。
到如今，企鵝號(hào)到底有多少預(yù)算補(bǔ)貼，投入到微視短視頻生產(chǎn)者紅利期，已經(jīng)成為了一個(gè)外界猜測(cè)的謎。
企鵝號(hào)官方?jīng)]能及時(shí)“辟謠”30億，讓這個(gè)說(shuō)法一直流傳在媒體上，已經(jīng)被不少微視討薪達(dá)人解讀為騰訊官方的“不作為”行為。在聲譽(yù)上對(duì)微視、企鵝號(hào)，乃至騰訊都不利。
微視達(dá)人討薪的多個(gè)原因
6月8日，企鵝號(hào)官方發(fā)布《企鵝號(hào)“達(dá)人計(jì)劃”6月新規(guī)解讀以及你所關(guān)心的微視相關(guān)問(wèn)題》的公告，公告稱，6月5日，企鵝號(hào)發(fā)布了企鵝號(hào)“達(dá)人計(jì)劃”的6月新規(guī)則。
《公告》稱，本次升級(jí)后，騰訊將有更多平臺(tái)接入“達(dá)人計(jì)劃”小視頻內(nèi)容，流量預(yù)計(jì)將獲大幅提升。同時(shí)企鵝號(hào)以激勵(lì)達(dá)人創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容為目標(biāo)進(jìn)行了調(diào)整，希望可以給機(jī)構(gòu)和達(dá)人帶來(lái)更大的流量與補(bǔ)貼支持。
據(jù)了解，企鵝號(hào)“達(dá)人計(jì)劃”4月試運(yùn)營(yíng)的定級(jí)規(guī)則為：?jiǎn)螚l小視頻在微視平臺(tái)發(fā)布后72小時(shí)內(nèi)，平臺(tái)將綜合考量該視頻的質(zhì)量、點(diǎn)贊數(shù)和vv數(shù)等維度進(jìn)行定級(jí)。而不是“天匯星娛”的宣傳標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)以上4月試運(yùn)營(yíng)規(guī)則計(jì)算出的達(dá)人補(bǔ)貼金額，已于6月2日在機(jī)構(gòu)系統(tǒng)后臺(tái)展示并可提現(xiàn)，機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?zhí)岈F(xiàn)后經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)流程即可獲得補(bǔ)貼。
有一點(diǎn)需要特別注意，近期企鵝號(hào)公布的6月新規(guī)則與4月的結(jié)算沒(méi)有任何關(guān)系。6月新規(guī)將從當(dāng)月起正式實(shí)施，適用于6月以后的結(jié)算。如果出現(xiàn)新規(guī)則后，現(xiàn)有的新規(guī)將會(huì)作廢或者更新。
此前，企鵝號(hào)負(fù)責(zé)人陳鵬在接受36氪采訪時(shí)表示，達(dá)人補(bǔ)貼與單一視頻有效播放量密切相關(guān)，6月以前達(dá)人計(jì)劃只以微視平臺(tái)作為評(píng)估有效播放量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而6月是騰訊多平臺(tái)，包括：QQ瀏覽器、天天快報(bào)、騰訊新聞、微視、騰訊視頻、QQ看點(diǎn)、QQ空間等共同計(jì)算。
但事實(shí)上，一直存在著兩個(gè)巨大的矛盾沒(méi)有得到解決：企鵝號(hào)在不斷地給短視頻開(kāi)放曝光平臺(tái)，吸引更大的流量，而數(shù)據(jù)處理效率、達(dá)人工資發(fā)放機(jī)制、MCN機(jī)構(gòu)管理達(dá)人機(jī)制等方面是落伍的；在視頻內(nèi)容符合規(guī)范，且被微視推薦的前提下，部分微視達(dá)人的海量付出沒(méi)有得到及時(shí)、合理、有效的薪資匹配。
微視小視頻審核運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)
作為企業(yè)用戶，徐威告訴刺猬公社，騰訊有自己的結(jié)算說(shuō)明，但是審批流程太慢了，需要寄送各種數(shù)據(jù)單給騰訊方面，審核之后才能發(fā)放上個(gè)月的薪資酬金，這會(huì)讓他們遲遲收不到款項(xiàng)。他們?cè)谒脑路莸奈⒁曧?xiàng)目中，未能達(dá)到預(yù)期的收入，目前已經(jīng)提前墊付了所有四月入駐達(dá)人的工資。他旗下有70多個(gè)達(dá)人。
而微視達(dá)人討薪的另一個(gè)起因，徐威直接歸結(jié)為“天匯星娛”的所作所為。他說(shuō)，“天匯星娛”帶頭篡改薪資結(jié)算規(guī)則，提高市場(chǎng)價(jià)格，作亂市場(chǎng)，把達(dá)人拍攝視頻的報(bào)酬提高了很多倍，把騰訊原有的工資發(fā)放時(shí)間做了調(diào)整，讓達(dá)人誤以為每個(gè)月25日結(jié)上一個(gè)月的工資，實(shí)際上，騰訊最開(kāi)始就說(shuō)，4月份的工資要在6月份來(lái)結(jié)算。
徐威透露，騰訊企鵝號(hào)針對(duì)短視頻費(fèi)用結(jié)算的原本價(jià)格梯度是：300元、1000元、3000元；而“天匯星娛”把最低價(jià)提升到了500元，最高價(jià)提升到了10萬(wàn)元。
在這兩種結(jié)算標(biāo)注之外，還有第三種結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)。張靜拿到的4月工資單顯示，另一個(gè)價(jià)格梯度是：100元、500元、3500元。她對(duì)此十分不解。
薪資結(jié)算出現(xiàn)了多重標(biāo)準(zhǔn)，加上微視達(dá)人討薪“這事這么一鬧”，徐威變得更難做了。“騰訊不理解我們?yōu)槭裁纯刂撇蛔∵_(dá)人，不理解為什么條例出來(lái)了，為什么沒(méi)辦法跟下面說(shuō)；達(dá)人不理解為什么騰訊總是在變，不理解為什么錢還沒(méi)下來(lái)，甚至?xí)岩晒珪?huì)私吞了這筆錢。”他解釋。
徐威分析過(guò)另外兩個(gè)原因：其一，騰訊在規(guī)則信息傳達(dá)上沒(méi)做好。一個(gè)視頻得以在微視呈現(xiàn)，有多道審核程序，比如一道審核關(guān)卡、二道審核關(guān)卡的等級(jí)區(qū)別，騰訊沒(méi)有和他們說(shuō)清楚規(guī)則。
其二，數(shù)據(jù)來(lái)源也沒(méi)有做統(tǒng)一說(shuō)明。徐威說(shuō)，有時(shí)候以微視為準(zhǔn)，有時(shí)候又以企鵝號(hào)為準(zhǔn)，到底以誰(shuí)為準(zhǔn)，他們不知道具體情況。而某一家MCN機(jī)構(gòu)向微視達(dá)人發(fā)送的致歉書(shū)上顯示，他們將沒(méi)能及時(shí)發(fā)放工資的原因，歸結(jié)于自己沒(méi)能理解騰訊方面的規(guī)則，以及對(duì)該項(xiàng)目的判斷失誤。
6月10日，企鵝號(hào)發(fā)布公告稱，由于“達(dá)人計(jì)劃”的補(bǔ)貼機(jī)制及流量支持，有大量機(jī)構(gòu)主動(dòng)要求參與并以騰訊公司或旗下產(chǎn)品的名義發(fā)布了達(dá)人招募信息。也就是說(shuō)，部分MCN機(jī)構(gòu)使用微視這塊招牌進(jìn)行宣傳，得到了官方的默許授權(quán)。
在宣傳的過(guò)程中，有部分機(jī)構(gòu)為了吸引更多的達(dá)人加盟，在企鵝號(hào)的補(bǔ)貼政策上加入了機(jī)構(gòu)自己額外的補(bǔ)貼承諾。
企鵝號(hào)表示：在此過(guò)程中，有少數(shù)機(jī)構(gòu)并未能兌現(xiàn)其承諾，使達(dá)人受到了傷害。“對(duì)此虛假招募行為，我們希望達(dá)人協(xié)助我們進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，一旦發(fā)現(xiàn)有類似機(jī)構(gòu)利用騰訊公司或旗下產(chǎn)品名義進(jìn)行夸張、虛假的宣傳招募行為，請(qǐng)及時(shí)舉報(bào)。”
據(jù)了解，隨著微視補(bǔ)貼的直降，百度Nani小視頻推出補(bǔ)貼誘惑行政：對(duì)于那些毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的“素人”來(lái)說(shuō)，只要上傳3條小視頻并通過(guò)審核，也可以拿到保底3000元的月薪，達(dá)人保底月薪10000元，一大波達(dá)人正在醞釀“跳槽”。面臨如此險(xiǎn)境，騰訊短視頻這局棋下一步該怎么走？
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