首屆長三角一體化發(fā)展高層論壇在安徽蕪湖舉行，作為安徽省的龍頭醫(yī)院，中國科大附一院（安徽省立醫(yī)院）如何在長三角一體化過程中，加強自身發(fā)展，對標江浙滬先發(fā)地區(qū)。中國科大附一院（安徽省立醫(yī)院）黨委書記劉同柱就這些話題接受新華網(wǎng)專訪。
精彩觀點
首屆長三角一體化發(fā)展高層論壇是長三角一體化發(fā)展上升到國家戰(zhàn)略后的一次重要峰會，在長三角一體化發(fā)展中，醫(yī)療事業(yè)發(fā)展也是重要內(nèi)容之一。作為安徽醫(yī)療健康領域的龍頭，中國科大附一院如何看待長三角一體化發(fā)展的前景，長三角一體化發(fā)展會對安徽的醫(yī)療、百姓的健康，帶來哪些裨益？
劉同柱
服務于長三角一體化的事業(yè)，既是我們追求卓越的發(fā)展使命，也是我們醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略路徑。
長三角城市群在我國全方位開放格局中具有舉足輕重的戰(zhàn)略地位。醫(yī)療行業(yè)是重要的民生行業(yè)，服務于長三角一體化的事業(yè)，既是我們追求卓越的發(fā)展使命，也是我們醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略路徑。
安徽優(yōu)質(zhì)醫(yī)療健康資源相對缺乏，作為省內(nèi)龍頭醫(yī)院，我們在這一輪大融合大發(fā)展過程中，重點目標是對標江浙滬，解決自身發(fā)展不足問題。通過創(chuàng)建區(qū)域醫(yī)療中心這一機遇，對接優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，與復旦大學附屬腫瘤醫(yī)院對口支持我院腫瘤專業(yè)建設，建立腫瘤防治醫(yī)聯(lián)體、病理診斷醫(yī)聯(lián)體；復旦大學附屬中山醫(yī)院對口支持我院心血管內(nèi)科、心臟大血管外科建設；復旦大學附屬華山醫(yī)院對口支持我院神經(jīng)內(nèi)科和神經(jīng)外科建設。
此外，我們還積極對標先發(fā)地區(qū)，解決自身質(zhì)量不優(yōu)、同質(zhì)化的問題。對標區(qū)域醫(yī)療中心，引入醫(yī)療服務能力與水平指標，將亞?？茷榭己藛卧头峙鋯卧?，考核分數(shù)直接與績效掛鉤，統(tǒng)籌院區(qū)考核與績效方案，同時在全省率先將上海申康醫(yī)學發(fā)展中心開始的DRGs考核指標引入分配體系，找出差距和不足，縱向推進亞?？?，橫向發(fā)展學科群，主動轉(zhuǎn)型調(diào)結(jié)構(gòu)，讓自身的學科建設水平迎頭趕上。相信經(jīng)過努力，會逐漸縮小差距，從醫(yī)療質(zhì)量以及服務水平上，與長三角地區(qū)達到同質(zhì)化。
去年10月27日，2018長三角醫(yī)院協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)盟高峰論壇在合肥舉辦。長三角醫(yī)院協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)盟是2016年由安徽省立醫(yī)院等四家醫(yī)院發(fā)起成立的，三年來，長三角醫(yī)院協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)盟重點開展了哪些工作？發(fā)揮了哪些作用？取得了哪些成果？
劉同柱
由上海市第一人民醫(yī)院、浙江省人民醫(yī)院、江蘇省人民醫(yī)院及我院牽頭發(fā)起成立‘長三角醫(yī)院協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)盟’，是長三角地區(qū)唯一的跨區(qū)域醫(yī)療機構(gòu)合作組織，致力于長三角醫(yī)療服務向品牌化、規(guī)范化、國際化和可持續(xù)化發(fā)展。
2016年，由上海市第一人民醫(yī)院、浙江省人民醫(yī)院、江蘇省人民醫(yī)院及我院牽頭發(fā)起成立“長三角醫(yī)院協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)盟”，是長三角地區(qū)唯一的跨區(qū)域醫(yī)療機構(gòu)合作組織，致力于長三角醫(yī)療服務向品牌化、規(guī)范化、國際化和可持續(xù)化發(fā)展。目前該聯(lián)盟已覆蓋26個城市137家醫(yī)院，拉開了長三角醫(yī)療健康領域新一輪區(qū)域融合大發(fā)展的序幕。
此外還成立了20個專科聯(lián)盟，已成為長三角城市群?？漆t(yī)生的學術(shù)交流平臺，大家共同探討醫(yī)療技術(shù)，開展科學研究。
2018 年，在長三角各合作醫(yī)院領導的關(guān)心指導和積極參與下，完成了《長三角城市群醫(yī)院縣級醫(yī)院?？平ㄔO現(xiàn)狀調(diào)研報告》，涉及 228 家縣級綜合性醫(yī)院、18個?？疲@份“長三角?？平ㄔO現(xiàn)狀白皮書”，是國內(nèi)第一次就區(qū)域醫(yī)療發(fā)展的差異和不平衡性細化到?？茖用嫔系恼{(diào)查和摸底，層次清晰、量化考察，在第三屆長三角醫(yī)院聯(lián)盟峰會上一推出就引發(fā)了熱烈的社會反響。“白皮書”將為政府醫(yī)療衛(wèi)生委口的健康產(chǎn)業(yè)投入決策提供有益的參考；為進一步了解縣級醫(yī)院?？平ㄔO的難點和痛點，落實長三角多個區(qū)域的分級診療提供精準對接路徑。
2018 年 6 月 1 日，長三角城市群醫(yī)院聯(lián)盟與騰訊公司簽署了“互聯(lián)網(wǎng)+長三角醫(yī)聯(lián)體智慧醫(yī)院 3.0”合作框架協(xié)議，作為長三角地區(qū)新一輪融合的十大戰(zhàn)略舉措之一，長三角醫(yī)院聯(lián)盟以云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息通信技術(shù)做支撐，共同探索長三角地區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)聯(lián)體”新型工作模式。
2017年12月23日，中國科學技術(shù)大學生命科學與醫(yī)學部正式成立，安徽省立醫(yī)院在高水平人才引進方面創(chuàng)歷史記錄，先后引進了劉連新、翁建平、劉新峰三位國內(nèi)相關(guān)領域的知名專家。長三角一體化發(fā)展中，如何進一步吸引和留住更多高層次人才，醫(yī)院有什么舉措？
劉同柱
醫(yī)院的競爭是醫(yī)療水平的競爭，其根本是人才的競爭。在長三角三省一市中，我們的醫(yī)療人才相對來說是‘洼地’。
2017年，中國科學技術(shù)大學籌辦生命科學與醫(yī)學部，取得了非常好的效果。醫(yī)院建立了“人才雙聘”機制，通過人才團隊引進模式，快速提升學科綜合實力。在大學和生醫(yī)部的統(tǒng)領下，推進各類人才培養(yǎng)制度建設。探索博士后管理工作，促進醫(yī)院科研團隊建設。本著“不求為我所有，但求為我所用”原則，堅持全職引進與柔性引進并舉。探索科研主任制度，助力醫(yī)院科研實力快速提升。推進醫(yī)院“四類人才”隊伍建設，完善后備人才庫。扎實推進境外研修工作。能夠真正地吸引人才、留住人才，直接接軌世界前沿，提升醫(yī)院的醫(yī)療和科研水平。
長三角一體化發(fā)展中，安徽醫(yī)療將迎來更多的合作，同時也將伴隨著激勵競爭。作為安徽醫(yī)療健康領域的龍頭，安徽省立醫(yī)院如何明確定位優(yōu)勢，立足中國科大新醫(yī)學建設，繼續(xù)當好全省綜合醫(yī)改排頭兵，打造醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展新高地，在安徽乃至長三角地區(qū)醫(yī)療健康領域發(fā)揮更加重要的作用？
劉同柱
我們有信心，把中國科大附一院（安徽省立醫(yī)院）建設成在全國知名、在長三角地區(qū)位列高水平的醫(yī)院，達到中國科學技術(shù)大學辦醫(yī)的初衷。
長三角一體化發(fā)展之后，病人能更加自由地選擇心儀的醫(yī)院，對我們來說也是全新的挑戰(zhàn)。這就要求我們不僅僅要做安徽的一流醫(yī)院，更要做長三角的一流醫(yī)院，真正在醫(yī)療技術(shù)、學科水平、服務質(zhì)量上與長三角實現(xiàn)同質(zhì)化。
為此，醫(yī)院開展了“登峰計劃”，每年投入5500萬元資金，用于支持26個學科的建設。用5到10年的時間，將醫(yī)院的學科水平提升上去。同時也出臺了醫(yī)院高層次人才的建設規(guī)劃，用一系列舉措來提升人才水平，培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才。
我們有信心，把中國科大附一院（安徽省立醫(yī)院）建設成在全國知名、在長三角地區(qū)位列高水平的醫(yī)院，達到中國科學技術(shù)大學辦醫(yī)的初衷。
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