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截止2018年6月,北京市管企業(yè)資產(chǎn)總額突破4.8萬億元,13家企業(yè)資產(chǎn)超千億元,2家企業(yè)利潤超百億元,2家企業(yè)進入世界500強,17家企業(yè)進入中國500強

    人民網(wǎng)北京8月27日電 (朱江)記者從北京市國資委獲悉,為推動市管企業(yè)加快科技創(chuàng)新,大力發(fā)展高精尖產(chǎn)業(yè),加快轉(zhuǎn)型升級步伐,北京市國資委制定出臺了《推動市屬國有企業(yè)加快科技創(chuàng)新大力發(fā)展高精尖產(chǎn)業(yè)的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)。北京市國資委黨委書記、主任張貴林指出,截止2018年6月,市管企業(yè)資產(chǎn)總額突破4.8萬億元,13家企業(yè)資產(chǎn)超千億元,2家企業(yè)利潤超百億元,2家企業(yè)進入世界500強,17家企業(yè)進入中國500強。

    張貴林介紹,《若干措施》堅持問題導(dǎo)向求突破,圍繞制約企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的體制機制問題,力求能夠有所突破,著力解決企業(yè)創(chuàng)新活力不足的問題;堅持聚焦重點強約束,圍繞企業(yè)科技創(chuàng)新重點領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立剛性約束機制,著力解決企業(yè)創(chuàng)新能力不強的問題;堅持細化政策放紅利,圍繞政策執(zhí)行缺乏細則、不落地等問題,打通政策落實“最后一公里”,著力解決企業(yè)動力不夠的問題。

    《若干措施》主要內(nèi)容包括六大類,共計15條。主要內(nèi)容包括:建立推動企業(yè)創(chuàng)新的新模式,設(shè)立專項支持國企發(fā)展高精尖產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資基金,重點支持市屬國企十大高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的成長期項目和企業(yè);設(shè)立國企創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金,重點支持新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域初創(chuàng)期、孵化型項目和企業(yè)。聚焦十大高精尖產(chǎn)業(yè),組建國有相對控股多元化創(chuàng)業(yè)投資公司;鼓勵有條件的市屬國企圍繞自身主業(yè)定位,探索開展符合市場規(guī)律的國有創(chuàng)投公司試點。加大創(chuàng)新資金投入力度,支持市屬國企科技創(chuàng)新、高精尖產(chǎn)業(yè)及城市運行安全領(lǐng)域核心技術(shù)項目。創(chuàng)新人才激勵保障機制,通過市場化引入的創(chuàng)新人才或創(chuàng)新團隊所需工資總額可據(jù)實單列;企業(yè)研發(fā)團隊及重要貢獻人員可按照一定比例分享科技成果在京轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)讓凈收益。完善創(chuàng)新考核機制,全面實施創(chuàng)新分類考核;企業(yè)承擔高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù),投入期虧損予以視同處理,運營期盈利予以加倍計算。強化協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展,借助北京科技成果轉(zhuǎn)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與服務(wù)平臺,通過成立科技研發(fā)中心,搭建與央企、高校、科研院所等科技成果轉(zhuǎn)化落地平臺,推動科技成果在京落地轉(zhuǎn)化。加快存量土地盤活利用,為科技創(chuàng)新和高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供空間。營造良好創(chuàng)新氛圍,創(chuàng)新進步明顯和成效突出企業(yè)予以表彰,對實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的技術(shù)成果在申報國資預(yù)算項目時予以優(yōu)先支持;鼓勵企業(yè)建立創(chuàng)新獎勵制度,探索建立創(chuàng)新容錯機制。

    張貴林強調(diào),市管企業(yè)要高度重視科技創(chuàng)新工作,全力推進市管企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展再上新臺階。一是強化頂層設(shè)計,發(fā)揮科技創(chuàng)新規(guī)劃引領(lǐng)作用。要制定實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,并加強同企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃的有效融合。二是強化組織領(lǐng)導(dǎo),形成創(chuàng)新工作強大合力。要深刻認識創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要性,切實抓緊抓實抓好。三是強化創(chuàng)新改革,不斷完善創(chuàng)新體制機制。要堅決破除束縛創(chuàng)新發(fā)展的體制機制障礙,深化企業(yè)內(nèi)部科技體制機制改革。四是強化創(chuàng)新意識,營造良好創(chuàng)新文化氛圍。要尊重基層首創(chuàng)精神,加大對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的宣傳引導(dǎo),形成尊重人才、尊重創(chuàng)造、鼓勵創(chuàng)新的良好文化氛圍。

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